幾乎是空白的統(tǒng)一格式的解除（終止）勞動(dòng)合同書(shū)

廠方使用已經(jīng)注銷(xiāo)作廢的公章與職工簽訂《解除（終止）勞動(dòng)合同書(shū)》是否合法？15年前，原遼寧鳳城煙葉復(fù)烤廠500余名在職職工被廠方以“廠子不行了，早買(mǎi)斷早得錢(qián)”為由，于2000年12月23日～25日，占職工總數(shù)70%的在崗、內(nèi)退職工集中進(jìn)行了“買(mǎi)斷工齡”。買(mǎi)斷后廠子沒(méi)有“不行了”，反而效益越來(lái)越好，不但給未“買(mǎi)斷工齡”的職工補(bǔ)發(fā)工資、獎(jiǎng)金，還大量從社會(huì)上招聘合同工和臨時(shí)工。感覺(jué)受騙的500余名職工多年來(lái)一直要“討個(gè)說(shuō)法”，目前還無(wú)結(jié)果。

　　領(lǐng)導(dǎo)稱(chēng)企業(yè)“前景暗淡”

　　動(dòng)員職工領(lǐng)補(bǔ)償金回家

　　2000年12月底，原遼寧鳳城煙葉復(fù)烤廠以“減員增效”為名，集中對(duì)職工進(jìn)行全員“買(mǎi)斷工齡”。

　　據(jù)原鳳城煙葉復(fù)烤廠職工代表吳斌回憶：實(shí)行“工齡買(mǎi)斷”之前，廠子的經(jīng)濟(jì)狀況一直不錯(cuò)，1995年年末，僅工資一項(xiàng)就有600多萬(wàn)元。但是從1999年開(kāi)始，廠子連續(xù)十幾個(gè)月停發(fā)工資。當(dāng)時(shí)的廠領(lǐng)導(dǎo)姜振光、程遠(yuǎn)有說(shuō)，廠子不行了，外債已經(jīng)過(guò)億元了，煙葉也賣(mài)不出去了，企業(yè)已資不抵債了，并且存放在大連的煙葉也都要變質(zhì)了，企業(yè)就像一條破船，隨時(shí)都有傾覆的風(fēng)險(xiǎn)，廠子前景不容樂(lè)觀。他們還特別強(qiáng)調(diào)，企業(yè)職工，包括廠長(zhǎng)在內(nèi)，將分3批全部買(mǎi)斷，先買(mǎi)斷的有錢(qián)，之后是否能拿到錢(qián)誰(shuí)也不知道，先逃出去還有一條生路……于是，在2000年12月23日——25日，廠子對(duì)占職工總數(shù)70%的在崗、內(nèi)退職工一次性進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，動(dòng)員這些職工“買(mǎi)斷工齡”回了家。

　　效益好轉(zhuǎn)招聘臨時(shí)工

　　在職人員漲工資發(fā)獎(jiǎng)金

　　就在職工大批“買(mǎi)斷工齡”后不久，企業(yè)效益似乎“突然”好轉(zhuǎn)起來(lái)，2002年開(kāi)始漲工資、發(fā)獎(jiǎng)金，還補(bǔ)上了1998年至2000年欠發(fā)的工資，而且，不僅還清了各種債務(wù)，甚至開(kāi)始大量招聘工人：2001年——2003年招收合同工30多人，2004年僅雇傭臨時(shí)工就超過(guò)300人，有些領(lǐng)導(dǎo)還從外單位把親屬調(diào)入該廠。而廠領(lǐng)導(dǎo)所說(shuō)的儲(chǔ)存在大連口岸積壓的9614噸煙葉，不但沒(méi)有投入大海銷(xiāo)毀，反而以市場(chǎng)價(jià)全部售完。

　　買(mǎi)斷工齡屬“自愿”

　　發(fā)現(xiàn)合同有“漏洞”

　　那些“被買(mǎi)斷”的職工，看到企業(yè)不僅沒(méi)有“象一艘破船那樣沉沒(méi)”，反而效益越來(lái)越好，職工待遇也越來(lái)越高，百思不得其解的同時(shí)，內(nèi)心也越來(lái)越不平衡，加上他們沒(méi)有下崗證、失業(yè)金，不能享受?chē)?guó)家對(duì)于下崗職工的相關(guān)優(yōu)惠待遇，直接或間接地導(dǎo)致許多人生活困難，謀生艱難，于是，便開(kāi)始了集體維權(quán)。

　　然而，有證據(jù)表明，“買(mǎi)斷工齡均為職工自愿行為”。在統(tǒng)一格式的“買(mǎi)斷工齡”《申請(qǐng)書(shū)》中，白紙黑字地寫(xiě)著這樣的內(nèi)容：“我同意與企業(yè)解除勞動(dòng)合同”；“終止一切關(guān)系”；“以后我個(gè)人所發(fā)生的一切事情，均與遼東煙草發(fā)展有限責(zé)任公司鳳城分公司無(wú)關(guān)”。

　　很顯然，這樣“主動(dòng)申請(qǐng)”與企業(yè)脫離一切關(guān)系的內(nèi)容，讓這些事后反悔的職工很難維權(quán)。

　　不過(guò)，維權(quán)者還是找到了投訴的關(guān)鍵點(diǎn)。人們發(fā)現(xiàn)，在“解除（終止）勞動(dòng)合同書(shū)”上所蓋的原用人單位（鳳城煙葉復(fù)烤廠）公章，是2000年12月24日。但是，這個(gè)廠于2000年12月4日已被鳳城市工商局核準(zhǔn)注銷(xiāo)了，被遼東煙草發(fā)展有限責(zé)任公司收購(gòu)式兼并，并于2000年12月21日注冊(cè)成為“丹東遼東煙草發(fā)展有限責(zé)任公司鳳城分公司”，不是法人企業(yè)。也就是說(shuō)，終止勞動(dòng)合同書(shū)上的公章和不是法定代表人的簽章是無(wú)效的。

　　整個(gè)過(guò)程沒(méi)有召開(kāi)“職代會(huì)”，沒(méi)有按法定程序操作

　　除了合同印章有問(wèn)題之外，當(dāng)年企業(yè)在進(jìn)行“買(mǎi)斷工齡”時(shí)，其相關(guān)組織程序也令人質(zhì)疑。

　　企業(yè)原黨委書(shū)記兼工會(huì)主席趙志范在接受記者采訪時(shí)說(shuō)，按照組織程序，企業(yè)員工“買(mǎi)斷工齡“，鳳城市總工會(huì)必須派人參加并負(fù)責(zé)指導(dǎo)，可當(dāng)時(shí)企業(yè)從宣布買(mǎi)斷到簽字，從來(lái)沒(méi)有召開(kāi)過(guò)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)，也沒(méi)有召開(kāi)過(guò)黨委會(huì)，也沒(méi)有報(bào)請(qǐng)地方勞動(dòng)部門(mén)審批。

　　據(jù)了解，在整個(gè)買(mǎi)斷過(guò)程中，原鳳城煙葉復(fù)烤廠所成立的領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)是由一名副職牽頭，成員由各科科長(zhǎng)組成，成員中根本沒(méi)有職工代表參加。

　　根據(jù)國(guó)家規(guī)定（《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》、《關(guān)于推廣廠務(wù)公開(kāi)制度的通知》），涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，應(yīng)向職工公開(kāi)，職代會(huì)按照法律、法規(guī)有決定權(quán)和否決權(quán)，既未公開(kāi)又未經(jīng)職代會(huì)通過(guò)的有關(guān)規(guī)定、決定視為無(wú)效。

　　毫無(wú)疑問(wèn)，數(shù)百人“買(mǎi)斷工齡”是涉及到職工的切身利益和關(guān)系企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重大事項(xiàng)，必須召開(kāi)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò)，而原企業(yè)并沒(méi)有照章執(zhí)行。

　　《中國(guó)質(zhì)量萬(wàn)里行》對(duì)此事將持續(xù)關(guān)注報(bào)道。