12月31日，第十一屆中國雇主品牌論壇暨2016年度中國最佳雇主評選頒獎盛典在北京舉行。中脈再次榮登榜單，獲2016年度“中國最佳雇主”獎項。同時入選榜單的還有阿里巴巴、中國銀行、鳳凰網(wǎng)、中國東方航空、華為、沃爾瑪?shù)?0家企業(yè)。

　　本屆論壇由第十一屆中國雇主品牌論壇組委會、國際人力資源管理協(xié)會、中國雇主品牌網(wǎng)主辦，舉賢網(wǎng)、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學中國雇主品牌研究中心、《職業(yè)》雜志聯(lián)合主辦,舉賢網(wǎng)、中企聯(lián)合(北京)人力資源管理中心承辦。論壇主題為“‘雙創(chuàng)’時代的雇主品牌”。

　　現(xiàn)場，論壇組委會揭曉了 “2016年中國最佳雇主”、 “2016年度中國杰出人力資源服務機構”、“2016年中國杰出經(jīng)理人”、“2016年中國最關注員工發(fā)展企業(yè)家”、“2016年中國最具社會責任企業(yè)家”等中國雇主品牌年度評選榜單。

　　據(jù)了解，這是中脈第四次榮登“中國最佳雇主”榜單。中脈人力資源部相關負責人表示，“中國最佳雇主”的榮譽稱號是對中脈一直以來致力于公司發(fā)展、員工關愛的鼓勵和肯定，中脈將一如既往做好“雇主”形象，為員工謀福利。近年來，隨著中脈的發(fā)展壯大，中脈持續(xù)投入精力、財力關注員工工作和生活。中脈根據(jù)公司的發(fā)展需求，充分關注員工的成長、薪資等多方面問題，不斷優(yōu)化員工管理模式，不斷提升人力資源管理的綜合效應，為公司人才培養(yǎng)及管理開辟了全新思路，同時也為更多年輕企業(yè)的人力資源管理提供了諸多啟發(fā)。

　　“共創(chuàng)共享”“快樂工作、認真生活”是中脈的企業(yè)文化的其中之義。共創(chuàng)共享是中脈的企業(yè)核心價值觀，自1993年成立以來，中脈就重視員工福利，特別是在2009年啟動直銷以來，中脈更是將“共創(chuàng)共享”落到實處。豐富多彩的公司活動加上愉悅的工作環(huán)境，讓中脈實現(xiàn)了員工“樂工作、認真生活”的文化理念。

　　中脈人力資源部相關負責人表示：“我們力求讓員工在公司能夠感受到來自公司的關懷和落到實處的各種福利，凝聚員工才智，共同為公司發(fā)展出謀獻策、貢獻力量。”

　　據(jù)了解，中國雇主品牌論壇作為非盈利性的雇主品牌研究和宣傳平臺,從2006年開始，至今已成功舉辦十一屆，目的是通過雇主品牌研究造福社會，幫助企業(yè)更加關注員工發(fā)展，承擔社會責任，贏得社會尊敬;愿景是讓中國更多企業(yè)成為受人尊敬的優(yōu)秀雇主。雇主品牌評價嚴格根據(jù)企業(yè)人才理念、雇主品牌主張、實現(xiàn)主張的措施、制度規(guī)范、內(nèi)部溝通、員工工作體驗效果、外部宣傳營銷、公眾認知效果等多個層面進行調(diào)研。

　　本次評選包括企業(yè)報名、初選、外部調(diào)查、外調(diào)分析、資料分析等多個環(huán)節(jié)。目前，該評選活動已吸引了來自包括世界五百強在內(nèi)的上千家企業(yè)的參與和關注，為改善人力資源環(huán)境、提升企業(yè)品牌價值、推動企業(yè)履行社會責任、構建和諧勞資關系做出了卓越貢獻。