本報訊 （梁江濤 李 彥）日前，由山西省人力資源和社會保障廳組織的2012年高級工技能鑒定理論考試在山西焦化職教處進行，共有51個工種的493名職工參加了此次考試。

    為確保本次考試公平、公正、公開順利進行，該公司職教處相關人員做了大量的前期準備工作，以堅持不讓一名夠資格職工漏報的原則，在全公司范圍內(nèi)下發(fā)了文件，每個專業(yè)的負責人按文件要求對申報人員進行了逐一審查。同時圍繞4個提升對相關申報人員進行了培訓。師資提升，把專職管理人員、各車間主管、技術員和安全員全部納入師資隊伍，合理分配教學任務，讓職工既掌握安全操作技能，又提高專業(yè)知識；教材提升，根據(jù)往年考題的內(nèi)容為每個專業(yè)確定了重點復習內(nèi)容并編寫了教材，變大范圍培訓為具體培訓；制度提升，上課嚴格執(zhí)行考勤制度，并進行考核，力爭通過制度的執(zhí)行，全面提高培訓效果和質(zhì)量；學員提升，課堂不僅要求職工100%接受培訓，而且要求相關主管人員也必須參加培訓，以提高全員技能素質(zhì)。

    《中國質(zhì)量報》