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邢臺市質(zhì)監(jiān)局計(jì)量所強(qiáng)素質(zhì)促發(fā)展側(cè)記

為了服務(wù)發(fā)展更給力

——邢臺市質(zhì)監(jiān)局計(jì)量所強(qiáng)素質(zhì)促發(fā)展側(cè)記

    “能為企業(yè)和老百姓辦點(diǎn)實(shí)事、干件好事,心里覺得特得勁。要是放在幾年前,怕是有這份心也沒這本事。”在與“邢臺好人”(集體)——市質(zhì)監(jiān)局計(jì)量所的座談中,車檢室年輕的檢定員楊永培的一席話,是對該所抓管理、強(qiáng)素質(zhì)、促服務(wù)的高度概括。

    雞毛蒜皮見硬功

    “細(xì)節(jié)決定成敗”,人人會(huì)說、個(gè)個(gè)明白,可真落到自己頭上,也許就成了兩碼事。出車也管,上班也不自由,一天考勤四打卡,衛(wèi)生不好還掛黃旗、白旗。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的,抓好大事就得了,整天管些雞毛蒜皮、婆婆媽媽的事,累不累呀。

    “加班沒有加班費(fèi),忘了打卡卻扣錢!痹撍|(zhì)量負(fù)責(zé)人王艷感覺很委屈,曾經(jīng)為此找辦公室理論過,也找過領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)講“沒有規(guī)矩不成方圓”。慢慢地,她心里的疙瘩解開了,如果加班就可不打卡,時(shí)間長了就成了借口,那以后就沒正事了。她說打卡和加班其實(shí)并不矛盾,先打卡再接著干活就得了,說到底就是一個(gè)習(xí)慣問題,就像我們下班前把辦公室歸置一遍,椅子也要擺到桌子下面放好一樣。

    業(yè)務(wù)室的孫月鋒也講了一個(gè)小故事:早飯后,一個(gè)同事把剩下的兩個(gè)窩頭隨手放到辦公室的桌子上,本想一會(huì)就收起來的,可一忙起來就把這事給忘到了腦后。事有時(shí)就是這么寸,恰好被衛(wèi)生抽查組給撞上了,只好乖乖接受處罰。同事覺著“窩頭事件”連累科室也跟著丟分,內(nèi)疚了好幾天。

    “細(xì)節(jié)決定成敗,這話一點(diǎn)不假,尤其是我們干計(jì)量的,如果平時(shí)不養(yǎng)成個(gè)好習(xí)慣,干起活來就會(huì)丟三拉四出問題,就會(huì)影響單位的聲譽(yù),也可能給客戶帶來不應(yīng)有的損失!睒I(yè)務(wù)室主任韓素君講,干活講究個(gè)干凈利落,有個(gè)好環(huán)境大家心里都舒暢。

    鍥而不舍,金石可鏤。堅(jiān)持不懈的管理得到了大家的認(rèn)可,該所成為當(dāng)?shù)睾腿≠|(zhì)監(jiān)系統(tǒng)機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理樣板。其中,公車管理成為全省乃至全國的典型,被評為全市創(chuàng)新工作,先后有吉泰特鋼、邯鄣、呂梁、安康等省內(nèi)外兄弟單位前來取經(jīng)。4月9日,中央人民廣播電臺《央廣新聞》進(jìn)行專題報(bào)道。該所先后榮獲市級青年文明號、文明單位,連續(xù)七年榮獲全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)目標(biāo)考核先進(jìn)單位。

    “天下大事必做于細(xì),成于易。一支紀(jì)律松懈、作風(fēng)散漫的部隊(duì)絕打不了勝仗!”該所當(dāng)家人畢旭賓的話擲地有聲。

    日積月累業(yè)務(wù)精

    在老百姓的意識中,計(jì)量所就是管秤的!俺右木褪且粋(gè)秤得準(zhǔn)、量得精,搞業(yè)務(wù)、干技術(shù)的,沒兩把刷子不行!边@既是該所領(lǐng)導(dǎo)班子的思想,也是計(jì)量人的共識!皩W(xué)習(xí)多途徑、培訓(xùn)嚴(yán)要求、業(yè)務(wù)高水平、能力大提升”,是該所“培訓(xùn)提升年”的主題。

    每周三、五下午,是該所雷打不動(dòng)的理論培訓(xùn)日。除了聘請國家、省、市的專家學(xué)者重點(diǎn)授課輔導(dǎo)外,多數(shù)老師為該所經(jīng)驗(yàn)豐富的科(室)主任和“技術(shù)權(quán)威”,所學(xué)內(nèi)容在兩月前公布,讓大家提前做好預(yù)習(xí)。

    克服“講課-做筆記-考試”老一套培訓(xùn)模式,采取“課堂輔導(dǎo)﹢實(shí)地操作﹢綜合考核”的方式,老師教學(xué)生,評審組考老師:學(xué)生學(xué)得好不好,實(shí)踐課上見分曉;老師講得怎么樣,評委打分比高低?己私Y(jié)果,嚴(yán)格按照《邢臺市計(jì)量測試所大比武獎(jiǎng)懲辦法》、《邢臺市計(jì)量測試所星級員工評定辦法》,對全員業(yè)務(wù)技術(shù)大比武前5名獎(jiǎng)勵(lì)、后5名處罰。

    “玩虛的不好使,照本宣科沒意思,真知灼見最吸引人!鄙頌檠芯可馁|(zhì)保室主任申麗對理論課也不敢怠慢。她介紹說,每次上課前,大家都是認(rèn)真?zhèn)湔n、仔細(xì)揣磨,并利用實(shí)物和多媒體,盡量把課上得再生動(dòng)點(diǎn)、更貼近些,讓人聽著過癮、解渴。這樣一來,教學(xué)相長,都是受益匪淺。

    紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。注重消化吸收,該所把培訓(xùn)課堂延伸到企業(yè)車間。在河北君臨藥業(yè)有限公司實(shí)驗(yàn)室,該所熱電室主任郭曉龍對干燥箱等計(jì)量器具邊詳細(xì)講解、邊示范操作,從原始記錄填寫、檢定(校準(zhǔn))要點(diǎn)及注意事項(xiàng)和操作要領(lǐng),手把手教,面對面?zhèn)鳌煾到痰谜J(rèn)真,徒弟學(xué)得上勁,幾十雙渴望的眼睛圍著師傅轉(zhuǎn),唯恐漏掉一句話,忽略了一個(gè)小細(xì)節(jié)。

    鍥而不舍,金石可鏤。日積月累的勤學(xué)苦練,該所的人員素質(zhì)在潛移默化中發(fā)生了質(zhì)的變化:擁有研究生6人,副高2人、工程師2人,助理工程師31人。

    水漲船自高,在省內(nèi)和業(yè)內(nèi)該所已小有名氣,“金鋼鉆”也嶄放光芒:高效完成出租車計(jì)價(jià)器免費(fèi)調(diào)整工作,被評為全市第一季度高效工作。在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)全員業(yè)務(wù)技能大比武中,該所連續(xù)三年名列前茅。2010年,該所包攬計(jì)量競賽計(jì)量專業(yè)知識競賽、萬分之一機(jī)械天平檢定競賽、電子汽車衡檢定競賽3項(xiàng)第一。2011年,薛根寶、劉仁僧榮獲“河北省技術(shù)能手”稱號。

    一枝一葉總關(guān)情

    秉承“惠民便企、發(fā)展服務(wù)”的理念,近幾年來,除受理正常業(yè)務(wù)外,小到老人用的血壓計(jì)、老花鏡,學(xué)生們用的近視鏡,市場上用的電子計(jì)價(jià)秤,都納入到他們免費(fèi)檢測服務(wù)范圍。該所的服務(wù)水平隨著人員素質(zhì)的提升,知名度也是噌噌地長,“粉絲”更是與日俱增。

    8月23日,由港商在內(nèi)丘縣投資的河北建滔化工有限公司的技術(shù)人員,帶著28臺采用美國一項(xiàng)新技術(shù)生產(chǎn)的高精度超低溫微差傳感器急匆匆來到該所要求檢測。原來,該公司新引進(jìn)了一套生產(chǎn)設(shè)備,由于氣體流速測量系統(tǒng)故障,導(dǎo)致整套設(shè)備不能運(yùn)轉(zhuǎn)。企業(yè)懷疑是微差傳感器的毛病,特來對其進(jìn)行檢定。

    經(jīng)認(rèn)真檢測,28臺傳感器所有參數(shù)值均在正常范圍內(nèi),但企業(yè)回去再次連接調(diào)試仍不能正常工作。得知這一情況后,該所工作人員主動(dòng)到現(xiàn)場為企業(yè)免費(fèi)調(diào)試,F(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn),微差傳感器輸出參數(shù)與控制系統(tǒng)所要求的不一致。

    問題找到后,建滔公司便向供應(yīng)商提出調(diào)換傳感器的要求。但供應(yīng)商手持合同說,傳感器是根據(jù)建滔公司提供的設(shè)計(jì)書從美國定做的,只能是后果自負(fù)。事情就此陷入僵局。

    這種傳感器在國內(nèi)買不到,而且全部是固化元件的傳感器,重新制作需要8個(gè)月的時(shí)間,可企業(yè)已按正常情況下了生產(chǎn)訂單,到時(shí)不能如期交貨,企業(yè)將蒙受巨大損失。經(jīng)反復(fù)調(diào)試和技術(shù)論證后,該所檢定人員大膽提出在遠(yuǎn)程測控終端修改控制系統(tǒng)程序的設(shè)想。經(jīng)過一番認(rèn)真調(diào)試,各項(xiàng)測量控制參數(shù)均達(dá)到技術(shù)要求,系統(tǒng)終于實(shí)現(xiàn)了正常運(yùn)行。不僅沒花企業(yè)一分錢,還為企業(yè)贏得了寶貴的時(shí)間,企業(yè)除了感動(dòng),還對他們佩服得五體投地,連說該所技術(shù)不得了、了不得。

    說起這事,熱電室主任郭曉龍笑笑說:“這幾年,像這樣的活我們干多了,都是一些‘馬踩著車’的急活,可只要對咱邢臺發(fā)展有利,苦點(diǎn)累點(diǎn)也心甘!眱H今年上半年,他們就為我市38家企業(yè)解燃眉之急,幫企業(yè)解決計(jì)量技術(shù)難題56件次,為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失1700多萬元。

    送人玫瑰,手有余香。該所連續(xù)多年被評為市級文明單位,連續(xù)五年被評為全市民主評議工作先進(jìn)窗口單位,連續(xù)七年榮獲全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)實(shí)績突出單位。中國計(jì)量測試學(xué)會(huì)授予該所第六屆計(jì)量測試服務(wù)優(yōu)秀團(tuán)體會(huì)員單位。目前,該所已入圍“中國好人榜”。

    “‘見第一就爭、見紅旗就扛’是我們的精氣神,我們質(zhì)監(jiān)計(jì)量人就是要在服務(wù)發(fā)展中打頭陣,在‘兩個(gè)著力’中當(dāng)先鋒。”最后,該所所長畢旭賓如是說。(馮興吉 李院紅)

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