涪陵檢驗檢疫局緊密圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一主題，以及創先爭優群眾滿意窗口和基層黨建先進提升示范點目標，實施多項舉措全面推進基層黨組織的科學化、制度化、規范化建設。

    一、強化組織建設，著力提高基層黨組織的戰斗力、凝聚力。落實學習-調研-決策-執行-監督-反思-改進-總結-提高的工作機制，全面強化組織建設。成立了組織建設年活動領導小組及辦公室，制定了在創先爭優活動中開展基層組織建設年任務書，確保有人抓、有人管、有人落實，一級抓一級，一級帶一級，責任明確、上下聯動、密切配合、層層落實。針對內部機構人員變動，及時改選機關支委，將素質高、作風硬、業務精的年輕干部吸收為支部委員，提高機關黨支部的戰斗力。

    二、加強教育培訓，著力提升黨員干部的業務素質、能力水平。按照“抓書記、帶班子、強隊伍”的思路，采取請進來講、走出去看、坐下來學、派出去煉等多種方式加強機關黨員干部系統培訓。同時嚴格落實“三會一課”制度，扎實推進基層組織建設年“書記工程”，建立科學的黨員干部考核評價量化體系，將考核結果作為評優評先的主要依據，實現黨員干部考核日�；�，提升黨員干部職工的工作能動性，持續提高全局管理水平和干部職工業務素質能力。

    三、深化黨建品牌建設，著力培樹黨員干部的新風采、新形象。局黨組始終堅持黨建工作的首位意識，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心，把業務和黨建“兩股繩”擰成“一股勁”，引導機關黨組織立足實際，打造黨建品牌，優化檢驗檢疫服務環境。今年來機關黨支部開展了檢驗檢疫窗口標準化建設，增強“陽光執法、堅守國門”理念，打造“國門先鋒”品牌，促進黨員干部在抓質量、保安全、促發展、強質檢中深化創先爭優活動。

    四、創新管理制度，著力推進基層組織建設的制度化、規范化。積極探索構建“以質量管理定規范、以績效管理抓落實”的“二位一體”黨建綜合考評機制，發揮綜合管理整體效應。完善了綜合行政管理體系，制定了績效考核作業指導書等管理體系文件，逐步形成了職責明確、運轉協調、制度健全、充滿活力的黨建工作新機制。

    五、推進機關文化建設，著力增添黨組織建設的新活力、新氣象。堅持以文化人、以文聚力、以文興檢，深化文化建設，著力在豐富內容、活動牽引上下功夫，開展“人文涪陵．書香城市”讀書學習活動，制作全局機關黨建專題片，開辟先進基層黨組織創建專欄，宣傳“我身邊的共產黨員”先進典型，開展豐富多彩的文體活動，為機關黨組織注入新活力。

    六、提升服務質量，著力實現為民服務創先爭優的新作為、新跨越。把握穩中求進總基調，圍繞“穩增長、調結構、促平衡”工作目標，出臺促進渝東南內陸開放高地建設措施，努力推進檢驗檢疫技術中心建設，提高進出口產品質量安全保障能力。深入學習貫徹《質量發展綱要》，完善進出口產品宏觀質量管理體制。加強質量安全風險防控，抓好監測、研判、預警和處置。加強涪陵榨菜等出口食品農產品市級和國家級質量安全示范區建設。緊密聯系重慶市包括黔江區、酉陽縣、秀山縣、彭水縣、武隆縣、石柱縣、豐都縣等7個納入武陵山區范圍的區縣均在局轄區的實際，制定著力培育武陵山區特色農產品資源優勢產業擴大出口工作方案，主動服務武陵山片區經濟發展。結合實際全力促進渝東南對外貿易平衡發展，開展“重點項目優質服務工程”，引導企業實施市場多元化戰略，幫助企業用足用好普惠制和自貿區等優惠原產地政策，著力提高檢驗檢疫通關便利化水平。（通訊員：汪在明）