3月20-22日，河北省副局長周力沛，法制處、動檢處、科技處、風險處主要負責同志到廊坊進行調研和檢查指導工作。

    期間，周力沛副局長、廊坊市蔣洪江副市長、富士康公司廊坊分公司負責人及廊坊局楊才局長等共同就富士康公司廊坊分公司在進口設備及原料、產(chǎn)品生產(chǎn)過程、出口產(chǎn)品的檢驗監(jiān)管等方面檢驗監(jiān)管工作進行了研究和探討。蔣洪江副市長對周力沛副局長一行的到來表示歡迎，對廊坊檢驗檢疫局多年來卓有成效的工作給予了充分肯定，指出，廊坊檢驗檢疫局在進出口產(chǎn)品質量把關方面嚴格執(zhí)法，服務外貿企業(yè)方面方式方法靈活，切實為促進廊坊外向型經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻。周力沛副局長對廊坊市政府多年來對檢驗檢疫工作的關心和支持表示感謝，希望廊坊檢驗檢疫局要不斷解放思想，創(chuàng)新服務舉措，不斷調整監(jiān)管模式，熱情服務進出口企業(yè)，為廊坊外向型經(jīng)濟貢獻力量。

    21日下午，周局長一行深入福喜食品有限公司就廊坊局燕郊辦擬定的檢驗檢疫監(jiān)管模式的調整方案進行現(xiàn)場論證，論證過程中，燕郊辦就方案的制定背景、依據(jù)和抽檢計劃等進行詳細匯報，法制處、動檢處、科技處、風險處有關負責同志分別對方案提出相關意見和建議。周局長強調，在檢驗檢疫監(jiān)管模式轉化過程中要特別注意五個要點。一是要強調責任意識。明確企業(yè)是第一責任人，檢驗檢疫部門要承擔檢驗監(jiān)管責任；二是要加深體系概念。企業(yè)的質量管理、風險等級的劃定、檢驗檢疫部門監(jiān)管等要形成一套良性循環(huán)體系；三是要加強能力建設。要求企業(yè)加強員工的培訓，使每個崗位的員工都要了解監(jiān)管的要求，不斷提高人員的能力和水平；四是要加強驗證意識。要對將來采取的新檢驗監(jiān)管模式實施的等效性、有效性要進行驗證，發(fā)現(xiàn)存在的問題以做到工作機制的及時調整。五是要保持溝通協(xié)調，要做好檢企之間、檢驗檢疫內部各部門之間的協(xié)調溝通工作。省局調研組對燕郊辦提出的監(jiān)管模式改革，給予了較高評價，認為這是“解放思想大討論”結合實際的一種創(chuàng)新之舉，通過進一步完善和論證后有推廣應用價值。

    22日周力沛副局長一行考察了改造升級后的燕郊辦動檢實驗室，親切看望了燕郊辦全體干部職工，認真聽取了廊坊局燕郊辦的工作匯報。對實驗室的設計布局、設備配備、檢測業(yè)務的開展和人員素質方面給予了充分肯定，并對今后工作提出了三點要求。一是在硬件設施滿足要求的同時，要加快軟實力建設，不斷完善包括質量管理體系、生物安全管理體系、實驗室績效考核機制等在內的實驗室管理體系的建設。二是要加強人員培訓工作，不斷提高人員的技術能力，將燕郊辦動檢實驗室做出特色、做出水平。三是要將解放思想大討論和實驗室工作相結合，開拓思路，解放思想，做好對外宣傳，突破條條框框的束縛，多渠道開發(fā)檢測市場。