_{被網友曝光在網絡上的“打人者”。}

_{帖文稱此為在現場用手機求助的團長。}

　　據10月13日紅網報道 “最牛團長夫人”夫婦陳偉、于富琴均被免職了！

　　10月12日晚上，這則消息以落款為“新疆生產建設兵團新聞辦公室”的方式出現在社區，在3個小時內數萬網友關注，說是一件大快人心的事，盛贊辦事效率高，及時對網上輿情進行回復是對民意的重視，值得叫好。

　　雖然，網友認為大快人心，但我卻“大快”不起來，出了問題，當然應該免職，但免職畢竟只是表面制裁，我們更需要反思的是誕生“最牛團長夫婦”的土壤是怎么醞釀出來的。

　　比如，這個最牛團長夫婦的單位就應該反思，反思自己的工作制度和對領導官員的監督失落，反思為什么會出現最牛夫婦這樣的怪胎？其實，任何問題官員的背后都必然有單位的問題制度土壤，只有把這些問題制度土壤徹底挖掘出來，徹底剖析成分，并進行改革，才能杜絕單位再誕生問題官員，才能對其他人起到真正的震懾和教育作用。

　　當前，一些官員在公共場合擺出“最牛”的姿態，已經不是個別現象了，這種“最牛”姿態已經成為官場的一大疾病，這個疾病告訴我們，我們有些官員的思想素質已經低劣到相當水平了，低劣到了他們把自己當作人民的老爺，而不把自己當作人民的公仆；同時，也告訴我們，我們官員的思想素質教育質量實在不高。加強官員的思想素質教育是我們的經常性工作，但為什么教育來教育去，卻教育出來了這樣的畸形官員？我認為，根本原因就是我們的思想教育工作，形式主義嚴重，實際效果不足，這是我們思想教育的硬傷。對官員的思想教育搞不好，官員就必然出現丑態。

　　免去最牛團長夫婦職務，當然應該，但還不值得叫好。我認為，只有把最牛團長的誕生土壤徹底曝光了，并公開承諾改進措施了，才值得叫好！