【賽迪網(wǎng)訊】12月16日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，工人工作環(huán)境惡劣，凈利潤(rùn)直線下跌，全球最大的外包制造商富士康目前正面臨著巨大的壓力，能否突出重圍，再次提高利潤(rùn)。國(guó)外《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》日前針對(duì)此問(wèn)題做了深入的分析，以下是文章摘要： 富士康在中國(guó)規(guī)模的投資十分巨大，截至今年底，其在河南鄭州工廠所招聘的員工將比它在深圳龍華工廠還要多，而龍華工廠的員工數(shù)已達(dá)24萬(wàn)之多。目前，富士康還正在擴(kuò)大其在巴西和墨西哥的工廠，巴克萊銀行預(yù)計(jì)，今年富士康營(yíng)收將超過(guò)1340億美元。 然而，要想提高利潤(rùn)，富士康要做的還有很多。其一，好的員工現(xiàn)在已成為稀缺資源，因此富士康正集中焦點(diǎn)改善其工人的工作環(huán)境。經(jīng)過(guò)一些制度調(diào)整，工人們現(xiàn)在比以前自由很多，不僅得到了住房津貼，同時(shí)還提供了較多的人性化設(shè)施。 另外，外包服務(wù)�，F(xiàn)在富士康工廠的宿舍、食堂以及安全設(shè)施等均外包給第三方承擔(dān)，這的確比本公司做要來(lái)的更好。 然而，富士康想要進(jìn)一步提高利潤(rùn)，還要做出更多。十年前，富士康的凈利潤(rùn)還超過(guò)6%，而目前只有約2%。但公司總裁郭臺(tái)銘仍有提高其利潤(rùn)的戰(zhàn)略。 首先，向上游發(fā)展。今年三月，郭臺(tái)銘宣布購(gòu)買老牌日資企業(yè)夏普部分股權(quán)，以擴(kuò)大玻璃屏幕的研究。通過(guò)突破性地?cái)U(kuò)大規(guī)模，富士康打算從中獲取一部分利潤(rùn)。 其次，擴(kuò)展下游零售業(yè)務(wù)。郭臺(tái)銘認(rèn)為，富士康應(yīng)該利用自身的供應(yīng)鏈，去幫助那些品牌客戶推銷產(chǎn)品，現(xiàn)在，富士康已入股中國(guó)多家零售商。 富士康認(rèn)為，品牌制造商，特別是來(lái)自西方國(guó)家但卻在中國(guó)一些小城市滲透力不足的制造商，將會(huì)從產(chǎn)品促銷中獲利。但這種方法的時(shí)效性很長(zhǎng)。富士康能否說(shuō)服蘋果以獲取更多利潤(rùn)，目前看來(lái)好像行不通。不過(guò)，分析人士認(rèn)為，作為全球最大的外包商，富士康對(duì)蘋果的作用已無(wú)法取代，這就是它最好的利器。