——三生（中國）在陽光下茁壯成長

    陽光之于萬物，是生存之本，也是成長之基。一家企業要茁壯成長，必須是沐浴在陽光之下，做到守法、進取、自省。
三生（中國）健康產業有限公司始終強調“要做樹一樣的企業”。什么是樹一樣的企業？在三生的理解里，樹象征著堅忍不拔，象征著茁壯成長，象征著生態循環，象征著基業長青。而做樹一樣的企業，就是首先要做一家守法的企業，其次成為一家可持續發展的企業，然后還是一家懂得自我完善的企業。

    在三生看來，企業的成功，不僅在于三生領導者的睿智遠見，不僅在于三生嚴于自律，不僅在于三生堅持自我完善，不僅在于三生對人、對社會的尊重，更重要在于，三生讓這一切都在陽光下運行。

三生（中國）已成功救助了202個貧困家庭先心病患兒

    “陽光運營”使三生永續發展

    2004年成立至今，三生（中國）正取得一系列驕人的成績：成為寧波乃至浙江健康產業的一張新名片，產品涵蓋與家庭健康息息相關的眾多領域，渠道建設穩中求進，國際化發展之路敢為人先，一個全球化、多元化、集群化的健康生活產業集群逐步構建——一家邁向全球的民營企業正在快速成長。

    三生成功的秘密其實很簡單，總結起來就是一直堅守法律法規、堅持合法經營、堅持自我完善、堅持對國家社會負責，始終    讓三生在陽光下運行并成長。

    但事實上，三生能取得今天的成就實屬不易。正如三生管理層經常用以自省的：“高速發展的企業猶如大樹枝繁茂盛，總會在看不見的地方有滋生陰霾的可能，如果對其姑息放任，隨時都可能斷送三生事業。”

    在渠道管理上，一向溫文儒雅的三生董事長黃金寶，一旦發現員工在渠道管理工作的一些小紕漏，或者發現經銷商存在一些違規經營，便厲聲厲色絕不手軟。這足以看出三生在渠道管理上的嚴厲作風。

    自2009年以來，三生每年都在全國各分公司開展“自律贏尊重，規范促和諧”系列活動。通過邀請各地主管部門現場指導，開展各種形式的學習活動，深入貫徹自律規范意識。并且，組織全國分公司和經銷商共同簽署了《企業履行社會責任承諾書》、《三生（中國）經銷商規范經營承諾書》。

    通過以上措施，確保市場規范經營，杜絕違規行為的發生。同時，在日常經營中，強化經銷商對企業文化的認同，指導經銷商共同遵循公平競爭的原則，牢固樹立誠信意識，切實保護好消費者的合法權益，積極履行企業社會責任，用實際行動去贏得贊譽與尊敬。

    但是，管理全國各區域的經銷商絕非易事，中間只要有一個環節的松懈就會有滋生陰霾的可能。在三生看來，渠道管理制度必須堅決執行，以法管理。而同時更重要的，是以道感化，通過強化經銷商對三生企業核心價值觀的認同，讓經銷商自律維護三生的陽光渠道。

    “自尊敬人”為社會創造更多價值

    而三生企業核心價值觀，總結起來就是四個字——自尊敬人。這是董事長黃金寶在其書作《尊重的力量》中所提煉出來的，對三生企業核心價值觀最為精髓的歸納。三生要求每一個員工和經銷商，都以此為行為指導。“自尊”即力求自律與自我完善，是企業追求卓越的動力；而“敬人”不僅是存于內心的尊重，更是用行動為他人創造價值。
也正因為如此，三生在獲得發展的同時，始終在積極履行企業的社會責任。2010年，在中華慈善總會的指導下，三生成立了愛心基金，迄今為止已經成功救助了202個貧困家庭先心病患兒；同年，發起成立了中國首個區級碳匯專項基金——中國綠色碳基金鄞州專項，并榮獲了2010生態中國貢獻獎；2011年底至今，三生攜手全國婦聯心系系列活動組委會開展“低碳·健康家生活”宣教活動，已惠及近百萬家庭。

    一個企業的成功是精神文化的成功。在“自尊敬人”的感化下，三生的陽光渠道正不斷優化與發展，成為支撐三生可持續發展的重要源泉。

    觀一斑而知全豹，從細微處足見優秀企業的成功之道。在以利益為導向的當下，三生對陽光運行及陽光成長的堅持難能可貴。而三生也堅定地表示，未來三生將持之以恒地完善營銷模式、規范業務體系及優化渠道管理。