“真心老師”：強調紀律嚴禁新學員互相接觸

　　加盟的業主能否通過考試成為免費店長，得由e科士威團隊的“1號人物”來決定。記者原以為澀子就是海天51號別墅團隊的NO.1，但直到潛入e科士威一個多月后，在團隊內部的見面會上，記者才見到傳說中的“真心老師”，并猛然發現：該團隊真正的靈魂或許就是“真心老師”李樹春。

　　“加入e科士威跟其他店不同的是，業主首先是消費者，同時也是經營者，業主之間是合作伙伴，而不是競爭關系。推薦人會扶持新成員，使其發展更多下家，這樣推薦人的利潤才能最大化。而不像其他直銷模式一樣惡性競爭。不然，為什么很多人自愿留下來？但是，有不少人打著加盟e科士威的幌子離間其他團隊，實質上卻已經偏離了這項事業的最初發展方向，這就是為什么我們的負面輿論那么多的原因。為了保持團隊的純凈，唯一的辦法就是切斷與其他魚龍混雜的團隊的任何聯系。”李樹春在會上一再強調了團隊的紀律：新學員之間不允許單獨聊天或傳送文件，新學員不允許與其他團隊的業主互傳文件，新學員在未加盟的前提下不允許向親友介紹e科士威……

　　一位曾經聽過課但是后來堅持不加入的小林透露，即使在同一團隊中競爭也非常激烈，新業主都是同一團隊的業主介紹進來的，防止私聊也就是不要其他業主搶分支。而許多業主知道投資難返之后，仍然留守“事業”，則多是為了返本，可是返本談何容易！

　　加盟費用：多匯到“真心老師”等三人的戶頭

　　記者在e科士威的潛伏可以用“多勞多得”來總結，因為看似不經意被透露的一點點信息，都可能是他們的試探或考驗，每通過一次考驗就會得到更多信任，也會離真相更進一步，然而記者越逼近真相越有一種強烈的感覺：所謂的事業竟是不存在的！

　　在李樹春給“準業主們”看的資料中，有一本《選擇e科士威的八大理由》，介紹科士威的產品，以及另一本《eCosway恒信國際成功寶典》。在《eCosway恒信國際成功寶典》及相關資料中，記者看到的是一本赤裸裸的攻心術：“每次與新伙伴見面前段談感情，中段談希望，后段談感覺；邀約之前摸底電話五部曲：很久不見，想死你了！你現在在做什么？你有什么打算？我這里有個項目可能會適合你。但不好意思，我今天實在是沒有空，我改天再告訴你……”

　　按照《eCosway恒信國際成功寶典》傳授的秘訣，一年內實現百萬富翁的夢想不成問題。除了電子商務網店，e科士威還有其他3個獲利渠道：e科士威銷售中心/特惠店(即實體店)、聯名白金信用卡以及聯惠商家。而目前e科士威在中國內地的主要獲利渠道是不斷發展新業主加入電子商務網站。

　　新“伙伴”刷信用卡在e科士威首次購買體驗配套產品達到500ev就可以擁有一個e科士威業主賬號而成為代理商，然后發展2個以上的分支，經過三五年經營，成功開拓并管理8個市場，每個市場有2萬積分，月收入就可達到30700美元，年收入大概240萬元人民幣。而發展新“伙伴”加盟的推薦人，每個月會收到新伙伴月消費額的2%~5%作為獎勵。同時，e科士威的獎金制度利用了一種特殊的算法，每一個業主按個人績效及發展的團隊績效得到個人銷售獎、分支差額獎、分支表現獎以及額外分支獎之和。

　　介紹完誘人的獎金制度之后，李樹春便踹出了“臨門一腳”：“e科士威已經在廣州、天津開了直營展示店，3到5年內，中國將有2萬多家e科士威的直營店，別人都是純消費者，只有我們是股東，我們此時的選擇將注定明天的輝煌！”

　　團隊的幾名核心人物分別讓自己推薦的幾名“準業主”留下身份證及銀行卡號，幫忙刷卡消費，于是記者連忙提出雖愿意加盟，但目前尚未辦理信用卡，李樹春的回答令人驚訝：“如果你信得過我，你只要把現金交給我就行，我用我的信用卡幫你刷卡。”

　　一位加盟者的加盟記錄中顯示，所有的“業主”都將購買產品的加盟費匯到了三個人賬戶上：澀子，李樹春，以及李樹春的妻子胡月，而員工也偶然提到，李樹春才是51號別墅的承租人。

　　記者從51號別墅發現，e科士威加盟費的銀行賬目往來繁冗復雜、店鋪加盟物流倉儲柳暗花明，店鋪散貨代購另有據點……令人瞠目結舌的“隱身”資料及記者近2個月的親身經歷讓事實呼之欲出：幕后操作或另有其人！

　　（廣州日報 金禾）

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