□ 趙 華
近日，某化工企業(yè)安監(jiān)員在班組檢查安全隱患時，把平時員工們不太注意的小隱患一個個“揪”了出來。一些員工認為這些隱患無關(guān)痛癢，是這位安監(jiān)員太“較真兒”了，差點與他吵了起來。
在現(xiàn)實生活中，說一個人愛“較真兒”，是說這個人性格倔強，辦事不會融通、喜歡認死理兒，甚至頑固、“鉆牛角尖”。因此，如果生活中為人處世喜歡“較真兒”，并不是啥好事兒，甚至?xí)腥藚挓？墒牵踩芾碇袇s特別需要“較真兒”精神。
“海恩法則”指出，一起重大的飛行事故背后，有29個征兆，一個征兆后面還會有300個事故苗頭。因此，安全生產(chǎn)管理容不得半點懈怠，必須較真兒，要從細微處著眼發(fā)現(xiàn)并消除滋生安全隱患的死角，不放過可能影響安全生產(chǎn)的任何一個細節(jié)和事故苗頭，讓事故隱患無處藏身。
筆者認為，安全管理需要“較真兒”，并體現(xiàn)在安全管理的各個環(huán)節(jié)。
首先，企業(yè)的安全管理制度、規(guī)范與辦法，若要使其成為生產(chǎn)實踐中行之有效的生產(chǎn)運行措施與安全生產(chǎn)的保障，就必須使其在生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)中得到相應(yīng)的檢驗，保證安全管理制度、規(guī)范與辦法落實過程中不打折扣，就要求安全管理者有“較真兒”的精神，確保每項制度、每條規(guī)范監(jiān)督落實到位，來不得半點含糊與草率。
其次，在安全管理過程中，對安全事故的處理，就應(yīng)該有“較真兒”的精神。安全管理者擁有了“較真兒”的態(tài)度，才能夠按照安全管理條例對事故責(zé)任者、責(zé)任單位進行嚴肅的處罰，做到“四不放過”，這樣才能有效杜絕類似事故的發(fā)生。
其三，在安全監(jiān)督檢查的環(huán)節(jié)上，安監(jiān)人員必須具有“較真兒”精神，才能夠按照相關(guān)安全管理條例和管理制度、檢查標(biāo)準(zhǔn)進行檢查考核，發(fā)現(xiàn)問題才能夠一查到底，挖掘到隱患產(chǎn)生的根源，才能讓安全管理真正根植在員工的頭腦中，才能保障安監(jiān)工作發(fā)揮應(yīng)有的作用。
其四，安全管理者擁有“較真兒”精神，在安全管理上，才敢于碰硬，才敢于向不利于安全管理的事情較真兒，從而為安全管理創(chuàng)造良好的環(huán)境，促進夯實企業(yè)本質(zhì)安全基礎(chǔ)。《中國質(zhì)量報》
