本報訊 （記者杜 吟）基于網絡化的企業管理評價工具《組織卓越績效自我評價系統V1.0》日前開發完成，經多家企業測試后于近日正式上線，投入使用。該系統由中國質量協會、卓越國際質量科學研究院歷經數年精心打造，使用大量的對比數據支持，客觀、高效、準確、易用，是幫助組織識別自身優勢及差距，并精確指出關鍵的改進機會的有力工具。

    卓越績效評價準則是當今全球普遍采用的質量獎評價標準，綜合了世界級企業成功的要素，建立了一個達到組織卓越的經營管理框架，幫助成千上萬家企業提高自身管理的境界和水平，走上了從優秀到卓越的旅程，被世界公認為“組織成功的路線圖”。此次投入使用的《組織卓越績效自我評價系統》基于卓越績效評價準則，通過網絡平臺自動引導完成從領導、戰略、顧客與市場、資源、過程管理、測量分析與改進、結果等7個類目，并包含卓越績效評價準則所有評分條目的49個關鍵問題的完整評價，同時支持企業不同層級、不同部門管理者參與，評價更加全面。百余頁的反饋報告包括了總體評價、綜合改進優先級分析和各類目的評分項得分及狀態描述，運用了大量的標桿對比數據，內容詳實，圖文并茂，真實可靠。借助此系統，企業自評工作將大大簡化并且真實有效，同時它也是企業導入卓越績效模式，申報各級質量獎有力的輔助工具。

    據有關專家介紹，《組織卓越績效自我評價系統》的使用，將進一步推動企業按照卓越績效模式實施企業管理自我評價，挖掘管理優勢，尋找改進空間，實現持續改進，不斷提升管理水平和經營績效，實現從優秀到卓越跨越。《中國質量報》