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尋找大質(zhì)檢文化建設(shè)的著力點

2010-11-17 16:59    中國質(zhì)量萬里行    蔣龍    

    記得2001年的7月13日,時任國務(wù)院總理朱镕基在考察剛組建的國家質(zhì)檢總局時,殷切地提出了16字工作要求:“忠于職守,勇于負(fù)責(zé),嚴(yán)格把關(guān),保國安民”。曾幾何時,我一直以為那是我們檢驗檢疫系統(tǒng)的工作方針和執(zhí)政服務(wù)要訣。直到年初,在總局大質(zhì)檢文化建設(shè)的陣陣動員號聲中,我豁然領(lǐng)悟,那凝煉的16字正是睿智的國家領(lǐng)導(dǎo)人對大質(zhì)檢提出的工作期望。

    光陰荏苒,檢驗檢疫與質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)兩支隊伍在過去的工作中似乎成了鮮有交叉的平行線。雙方也試圖溝通、交流、學(xué)習(xí)和合作過,但總有那種隱性的溝壑產(chǎn)生了無法形容的種種別扭。面對普通群眾的問詢,我們總是急于撇清雙方的關(guān)系。殊不知我們的職責(zé)相近,工作相似。雖然我們執(zhí)法服務(wù)于兩個市場,但是國內(nèi)市場是國際市場的基礎(chǔ),國際市場是國內(nèi)市場的外延。正是我們?nèi)鄙佟叭诤稀⒄稀⒙?lián)合”的大質(zhì)檢文化,因此無法形成“合心、合力、合作”的大質(zhì)檢工作局面。

    當(dāng)前,我國的改革正向社會公共事業(yè)和民生領(lǐng)域推進和深化,而質(zhì)檢工作緊系民生,與老百姓的生活息息相關(guān)。在過去的質(zhì)檢工作中,我們有過成功的收獲和喜悅,更有痛苦的經(jīng)驗和沉痛的教訓(xùn)。我們受制于兩個市場的人為割裂,信息無法融通和共享,有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的風(fēng)險預(yù)警更是缺少可供雙方良性互動的渠道,很多時機一再貽誤。如今,中國改革再度出發(fā),站在新的時代起點,總局領(lǐng)導(dǎo)高屋建瓴地提出大質(zhì)檢文化建設(shè),其緊迫性和重要性已是不言而喻。

    那么如何尋找到一條建設(shè)大質(zhì)檢文化的捷徑?如何讓廣大質(zhì)檢干部職工積極主動投身于大質(zhì)檢文化建設(shè)?在大質(zhì)檢文化建設(shè)過程中,我們又需要注意和防范哪些偏差和問題呢?這些都應(yīng)該引起我們每一位從事和關(guān)心質(zhì)檢事業(yè)的同志深深地思考。

    文化,是人類文明進步的成果。“文化”一詞在新華字典中注釋為:“人類在社會歷史實踐中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和”。那么“大質(zhì)檢文化”就是廣大質(zhì)檢干部職工在工作中形成的帶有鮮明質(zhì)檢特色的物質(zhì)財富和精神財富的總和,它應(yīng)來源于質(zhì)檢,服務(wù)于質(zhì)檢。因此在大質(zhì)檢文化建設(shè)過程中,我們要把握好以下三個著力點:

    首先要明確大質(zhì)檢文化建設(shè)的主體。也就是說,誰是大質(zhì)檢文化建設(shè)的主力軍,大質(zhì)檢文化建設(shè)的主戰(zhàn)場又應(yīng)該在哪里?誠然,大質(zhì)檢文化建設(shè)的動員號令來源于總局,大質(zhì)檢文化建設(shè)的推進過程中更是離不開總局的引導(dǎo)、支持和管理,但是我們必須清晰地認(rèn)識到大質(zhì)檢文化建設(shè)如果脫離基層那將是無源之水、無本之木,只有讓扎根于基層的廣大質(zhì)檢干部職工真正成為大質(zhì)檢文化的創(chuàng)造者和建設(shè)者,大質(zhì)檢文化才能開花結(jié)果,永葆活力。

    其次,我們應(yīng)建立大質(zhì)檢文化建設(shè)的長效機制。文化需要時間的積淀,歲月的砥礪,就像一壇陳年老酒,愈久彌香。大質(zhì)檢文化建設(shè)不是一時一刻、一朝一夕之事,在建設(shè)中更不能一陣風(fēng),犯形式主義的毛病。大質(zhì)檢文化建設(shè)需要不急不躁、循序漸進。大質(zhì)檢文化建設(shè)需要有戰(zhàn)略的眼光、長遠(yuǎn)的規(guī)劃,既要繼承又要創(chuàng)新,既要源于實踐,又要指導(dǎo)實踐。只有通過全體質(zhì)檢干部職工持之以恒、不懈的努力,才能在質(zhì)檢系統(tǒng)中真正形成具有鮮明時代特色的先進文化體系,才能讓大質(zhì)檢文化引領(lǐng)質(zhì)檢事業(yè)在改革新時代中繼往開來。

    第三,在大質(zhì)檢文化建設(shè)過程中我們要讓廣大質(zhì)檢干部職工共享文化成果。文化是一種財富,尤其指的是一種精神財富。大質(zhì)檢文化應(yīng)該是面向廣大質(zhì)檢干部職工的大眾文化,而不是精英文化,這也是廣大質(zhì)檢干部職工在大質(zhì)檢文化建設(shè)過程中體現(xiàn)主體性的必然要求。我們只有在大質(zhì)檢文化建設(shè)中道德得到洗禮,情操得到陶冶,精神得到愉悅,身心得到修養(yǎng),視野得到拓寬,技能得到提高,大質(zhì)檢文化建設(shè)才會被賦予真正的意義和目的。

    大質(zhì)檢文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,如今剛剛揚帆起航,她需要我們共同努力、倍加呵護,她需要我們不斷總結(jié)、勇往直前。雖然我們知道任何新生事物的成長總不會一帆風(fēng)順的,但在“道德中國”和“文化中國”復(fù)興的大背景下,在社會主義公民道德生長、核心價值建設(shè)、現(xiàn)代文明提升的鼓呼中,我們應(yīng)該擁有那份構(gòu)建大質(zhì)檢文化的從容、鎮(zhèn)定和自信。

    讓我們堅信:大質(zhì)檢文化,她必將提升質(zhì)檢系統(tǒng)神圣的共同使命;大質(zhì)檢文化,她必將熔煉出大家共有的質(zhì)檢歸屬感;大質(zhì)檢文化,她必將鍛造出一支團結(jié)奮進的質(zhì)檢隊伍。(山西檢驗檢疫局  蔣龍)

蔣龍
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