11月4日，山東檢驗檢疫局局長周建安、副局長張柏青帶領人事處等部門負責人到龍口檢驗檢疫局調研。在李永樂市長等領導的陪同下，周建安局長一行先后查看了龍口局技術中心實驗室、衛生監督實驗室、視頻監控室以及龍口港口岸設施建設情況，并與龍口局科以上干部進行了座談。在聽取了龍口局主要工作情況匯報后，周建安局長對龍口局的工作給予了充分肯定。他指出，近年來龍口局各項工作都上了新臺階，取得了新發展。主要表現為：干部職工精神狀態良好，執法把關效能顯著。龍口局全體干部職工在辦公條件極其簡陋的情況下，克服困難，勇于拼搏，努力工作，做出不少成績，干部隊伍中涌現出優秀專業人才，技能培訓、崗位比武榜上有名。科技工作走在系統前列，崗位技能比武、業務培訓取得好成績，榮獲地方政府先進單位、標兵單位榮譽稱號和“龍口功勛”金質獎章，這些都昭示了地方政府對龍口局工作的認同和肯定。作為一個設在縣級市的分支局，取得這樣的成績，可敬可賀。

    對龍口局今后的工作，周建安局長提出了四點要求：一是要發揚光大“闖關東精神”。電視劇《闖關東》講的就是離開龍口闖關東的朱開山一家人風雨悲壯的歷史，從朱開山身上，彰顯了山東爺們不屈不撓、艱苦奮斗、敢打敢拼、勇于擔當、重情重義、大智大勇、粗獷豪爽的性格和精神。作為龍口人，更要發揚闖關東精神，將其化為促進我們檢驗檢疫事業發展的動力。龍口作為全國百強縣，近年來綜合實力躍居全國、全省前列，這也預示著龍口檢驗檢疫事業發展的空間和潛力很大。希望龍口局干部職工保持奮發向上、頑強拼搏的精神狀態，積極謀劃，勤于思考，為促進龍口新一輪的對外開放貢獻應有的力量。二是要進一步研究改進績效管理考核體系。從基層局角度看問題，省局新修訂出臺的績效管理辦法，還有很多不盡人意、不合實際的條款，希望你們結合市情、局情，進一步明確定位、調整目標，切實把績效管理當成促進各項工作上臺階、上水平的總抓手，強化組織領導，完善工作措施，實施持續改進，形成具有龍口局特色的績效管理體系。三是要重視企事業發展。企事業單位，一方面要面向執法把關，充分發揮執法保障、技術支撐作用，另一方面要面向市場，強化市場意識，拓展服務平臺。要在駕馭市場經濟的進程中提升服務水平，獲取合法利益，強化隊伍素質，錘煉、培養人才。四是要加強黨風廉政建設。要深刻吸取李華森案件的教訓，探索建立勤政、廉政、高效的運行機制、制度和程序，確保安全底線。（山東檢驗檢疫局）