派出所采用石膏模特替代真人站崗，多少讓人不舒服，甚至心生感嘆：派出所如今也如此流行利用“偷工減料”來忽悠人啦!
最近幾年，在所謂開展創(chuàng)新活動的推動下，在打造治安高地的口號下，各級公安機關(guān)的創(chuàng)新舉措似乎越來越多，其中包括機關(guān)擴容升格，領(lǐng)導高配增職數(shù)。這就導致領(lǐng)導的職級越來越高，領(lǐng)導的職數(shù)越來越多，而真正在基層服務的警力相對就減少了，那當然站崗出勤的人手就不夠用了。如果真是這個原因還好些，就怕是以缺警力缺人手為借口，不出勤不作為不負責啊，那可就傷人心了。
另外，本來搞改革是想精簡機構(gòu)，削除臃腫，而實際上內(nèi)設部門卻越來越多，導致機關(guān)越來越龐大，分工越來越細，這本也是件好事，但給內(nèi)部管理可帶來不小的難度，本來一個部門的事，現(xiàn)在變成了由幾個部門去做。一旦管理協(xié)調(diào)不暢，部門多了，扯皮也就多了，效率自然是高不了。機關(guān)人數(shù)越來越冗沉，基層警力越來越少的客觀事實，自然導致“出勤站崗造假”。
如果暫時沒有人手用假人站崗也道可以理解，但你不能就完全仰仗著假人啊，為什么不在設置假人的地方安裝一些監(jiān)控設備電子眼呢?如果萬一出點什么事情該咋辦呢，那豈不成了盲區(qū)了嗎?所以怎么說當?shù)氐呐沙鏊即嬖谑毿袨椋菍Π傩瞻踩牟回撠煛?/p>
由此來說，我們應該透過現(xiàn)象看本質(zhì)，龍橋派出所大唐警務點發(fā)生假人執(zhí)勤站崗的背后，凸顯出的是公安部門的某些改革創(chuàng)新存在問題，還有需要進行探索改進的地方。所以，發(fā)生了這件事也未必就是什么壞事，如果這個問題及時得到了當?shù)赜嘘P(guān)領(lǐng)導的重視，馬上做出相應調(diào)整，日后也就可以避免再發(fā)生類似之事了。