年終獎在萬元以內(nèi)就不存在“多發(fā)少得”

　　如此看來，年終獎發(fā)多少，能保證員工的最佳利益，還真是個“技術活”。不過昨日，記者向認識的同事、朋友，包括QQ群里的網(wǎng)友進行調(diào)查，詢問了近50位市民，只有兩位表示自己的年終獎超過了18000元。

　　“目前咱鄭州大部分市民的年終獎還徘徊在萬元以內(nèi)，這樣的話，就不存在‘多發(fā)少得’的現(xiàn)象，大家計稅的稅率都一樣。”陳俊嶺說，不過，像一些國企、大型私企的中高層領導，以及一些從事銷售工作的員工的年終獎很有可能會超過18000元。“一些從事銷售類型工作的員工平時的工資可能都不高，他們靠的就是年終豐厚的年終獎，少則幾萬，多則十幾萬，幾十萬。”

　　“繳稅是大家應盡的義務，最好還是按照規(guī)定進行繳納。”陳俊嶺說，不過如果出現(xiàn)個別極端的現(xiàn)象，單位財務上的工作人員可以及時與當事人聯(lián)系，少發(fā)一些獎金來保障員工的既得利益。

　　“我們也得到一些內(nèi)部消息稱針對年終獎的計稅，國家稅務總局正在商議新政策，可能會對計稅方法等進行調(diào)整，不過具體是什么情況現(xiàn)在還不知道。”陳俊嶺透露。

　　合理避稅，網(wǎng)友建議“年終獎”改為“年終捐”

　　雖然繳稅是大家應盡的義務，不過對于大部分市民來說，如果遇到“多發(fā)少得”的情況，還是會覺得比較“悲催”，那有沒有一些比較好的合理避稅的方法呢？

　　網(wǎng)友“徐曉”在微博稱：合理避稅最簡單的方式就是將年終獎分開發(fā)放，不至于都累計到一個月中，稅率比較高。不過采取這種方法的前提得保證分開發(fā)放扣除的稅額總和小于一次性發(fā)放的扣稅稅額。

　　可這樣一來，每次發(fā)放年終獎之前，大家都得埋頭先做些數(shù)學題，估計實施起來會有難度。

　　網(wǎng)友“嚴壯”的意見似乎更受到大家的歡迎：建議各企業(yè)老板將“年終獎”改為“年終捐”，將員工們多出臨界點的部分獎金捐給慈善機構，這樣既合理避稅又為社會做出了貢獻。

　　意見一出，立馬得到許多網(wǎng)友的鼓掌撒花，并被大家評為年終獎合理避稅之最優(yōu)解決方案。

　　新稅率表

　　（全月應繳納稅額）

　　級數(shù)       含稅級距             稅率(%)    速算扣除數(shù)

　　1    不超過1500元的                3            0

　　2    超過1500元至4500元的部分     10          105

　　3    超過4500元至9000元的部分     20          555

　　4    超過9000元至35000元的部分    25         1005

　　5    超過35000元至55000元的部分   30         2755

　　6    超過55000元至80000元的部分   35         5505

　　7 超過80000元的部分 45 13505

　　注：1.本表含稅級距指以每月收入額減除費用三千五百元后的余額或者減除附加減除費用后的余額。

　　2.含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得；不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

　　6個區(qū)間臨界點 導致年終獎“多發(fā)少得”

　　18001元~19283.33元

　　54001元~60187.50元

　　108001元~114600元

　　420001元~447500元

　　660001元~706538.46元

　　960001元~1120000元