迪士尼在廣東的代工廠被指“不人道用工”

　　晨報記者 周 凱 實習生 康菲辰

　　華麗的城堡，優雅的公主，經典的音樂，精致的玩具……無論是樂園還是衍生產品，迪士尼對大多數的消費者而言就是一個快樂天堂。

　　然而，一個由來自江西農業大學、南昌大學等校的7名大學生發起成立的 “大學生監查迪士尼小組”，日前發布了一篇《不再可愛的米老鼠》的調查報告(以下簡稱《報告》)，揭露了迪士尼在廣東的5家代工廠工傷事故頻發、工人安全無保障及克扣員工工資等情況。

　　對此，被點名的凱隆工藝飾品廠廠長陶先進回應稱，大學生的做法先入為主，并不客觀，況且工廠并沒有收到;而華特迪士尼 (上海)有限公司表示，會對有關指控徹底調查，補償整改是勞工長期利益發展的關鍵。

　　大學生監查小組：迪士尼代工廠存“三宗罪”

　　“今年4月迪士尼東莞代工廠發生的一起工人事故，對我們產生了極大的震動。”該小組的負責人李聞向晨報表示，“再加上迪士尼樂園近日確定在上海落戶，我覺得我們有必要調查了解一下迪士尼在中國的代工廠的勞工情況。”

　　5月份，李聞和6名同學找到迪士尼在廣東的幾家代工廠，以打工的方式進入其中的5家。“我們通過和工人一同工作獲得大量的第一手資料，并采訪了近100個工友，盡可能地保證資料的準確性。”李聞說。

　　一個月后，李聞等人寫出《報告》，指責5家代工廠存在工傷認定缺失、無護具接觸有毒用品、工時超長卻克扣工資等“三宗罪”。

　　李聞表示，小組希望通過這個報告能讓更多人的人知道光鮮產品背后的辛酸故事，以此來獲得媒體和社會對于代工廠更多的關注。

　　代工廠廠長：先入為主看問題不深入

　　此次《報告》中被點名的5家工廠為嘉輝玩具廠、凱隆工藝飾品廠、耀華文具制品廠、德林國際(福永正潤廠)以及宏波運動用品公司。

　　記者就此聯系上述工廠，唯有凱隆工藝飾品廠的廠長陶先進出面回應：“我們廠的電鍍化學用品是按照法規正常使用的，防毒面罩和口罩也會每天發放，車間的空氣也是通過當地環保部門檢測的。”

　　他表示，如果工廠真有問題的話，員工大可向有關部門舉報，但到目前為止都沒有收到這樣的。“我們之前也看到過不少大學生團體的打工調查，他們帶有明顯的目的性，未免有先入為主的觀念，看問題不夠深入。”陶先進說。

　　迪士尼聲明：會對有關指控進行徹查

　　其實，迪士尼遭遇類似的質疑并不是第一次。2005年，香港一個名叫“大學師生監督無良企業行動”的組織發表一篇長達兩萬字的報告——《找回米奇的良心》，稱迪士尼以不足最低工資的條件雇傭珠三角的工人，期間工傷事故頻發。2007年，深圳浩威玩具廠的5名工人認為工廠老板拖欠其工資、加班費等，在將工廠告上法庭之后又來到迪士尼香港總部進行維權談判。

　　昨天，華特迪士尼(上海)有限公司向本報發來書面聲明稱：“華特迪士尼公司及其子公司和聯營公司非常重視關于不公正勞工待遇的訴求，也會對有關指控進行徹底調查。這些情況通常涉及多方，補償整改是勞工長期利益發展的關鍵。”

　　從迪士尼的官方網站上記者還了解到，迪士尼公司針對代工廠確立了《國際勞動標準》和《制造商行為守則》。其中，《制造商行為守則》規定，所有制造商不得雇傭未滿當地法定就業年齡的童工;為員工提供安全和健康的工作場所，并確保他們獲得能夠滿足其最低需求的飲用水和衛生設施;同時，制造商應遵守所有工資和工時的法律規章，，除有特殊的業務狀況，否則員工有權每七天至少休息一天。

　　[新聞鏈接]

　　《報告》稱代工廠存在“三宗罪”

　　●工廠沒有工傷認定

　　《報告》提到，在福永正潤廠工作的阿晴為迪士尼生產毛絨玩具。某天上夜班，她的食指被機器針扎傷，針從指甲扎穿到指肚。《報告》還附加一張阿晴手指受傷的照片。

　　“廠里只是報銷所有醫藥費，并不進行工傷鑒定。”阿晴因為聽說休息沒工資，僅僅休息了兩天。在調查小組打工的一個月里，5家工廠就發生了5起工傷事故，對傷者均作簡單治療，不進行工傷認定。

　　●無護具卻接觸有毒化學品

　　“走進耀華文具廠工藝部，一股刺鼻的味道撲面而來，一陣陣惡心，里面放著各種各樣的油漆和香蕉水、白電油、萬能膠、白膠等化學用品。”工人就這樣每天和這些有毒的化學品打交道，并且連口罩、手套這些最基本的防護措施也沒有。

　　《報告》還指出，福永正潤廠刺繡部工人由于噴膠而導致皮膚過敏，凱隆工藝飾品廠工人長期接觸高危化學品導致失去生育能力，嘉輝玩具廠車間電線裸露存在漏電、觸電等安全隱患。

　　●工時超長還克扣工資

　　東莞的最低工資標準是770元/月，這是按每天工作8小時，每個月工作22天算的。而每天工作12小時、每個月只有2天休息的嘉輝玩具廠工人工資遠低于此，最低工資僅為300元，工資平均被克扣高達50%。耀華玩具廠的克扣率也高達24%。