10月17日，新華網(wǎng)、經(jīng)濟(jì)日報(bào)、工人日報(bào)、中國質(zhì)量萬里行、大眾日報(bào)以及中國網(wǎng)、中青網(wǎng)、大眾網(wǎng)等22家報(bào)社、網(wǎng)站的媒體記者來到山東省濱州市，走進(jìn)山東京博控股股份有限公司，參加2014“董永故里仁孝京博”全國媒體見面會(huì)。
該地是中國孝文化的發(fā)祥地之一，二十四孝之一的董永就出生在這個(gè)地方。
京博董事長馬韻升介紹說，公司用實(shí)際行動(dòng)踐行“仁孝”文化，讓老人老有所養(yǎng)，老有所樂，中青有所為，為孩童傳播受益一生的啟蒙教育，以“三化”(農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)民工人化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化)同步推進(jìn)“三農(nóng)”問題解決的工作方式形成的合村并居，新型城鎮(zhèn)化的“京博發(fā)展模式”可以說這在當(dāng)下新農(nóng)村建設(shè)上，進(jìn)行了一種全新的嘗試和有益的探索。
馬韻升說，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，未來的事情靠文化，而企業(yè)文化絕不是簡單所謂的標(biāo)語上墻、口號(hào)宣講，更不是簡單地請個(gè)專家，咨詢一下，編個(gè)企業(yè)文化手冊，做幾本冊子，這些都是載體，途徑。企業(yè)文化是整個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)所有人為人與處事的總和，簡單的理解就是企業(yè)上上下下的做事的風(fēng)氣和氛圍。
他說，仁孝文化落地得益于我們一直對中國傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)和踐行。目前，我們依托國學(xué)商校，開設(shè)儒、釋、道、易、墨、法、兵、謀、中醫(yī)九大國學(xué)課程，將傳統(tǒng)文化和管理實(shí)踐相結(jié)合，形成了京博文化的管理思想和智慧體系。他表示，學(xué)習(xí)中國傳統(tǒng)文化的智慧受益非常大，而這種學(xué)習(xí)和能量對京博當(dāng)前乃至未來都發(fā)揮著舉足輕重的作用。
京博公司于1988年開始籌建。公司占地面積5400余畝，總資產(chǎn)達(dá)130多億元，員工6000余人，是一家涉足石油化工、精細(xì)化工、生物化工、藝術(shù)文化、教育培訓(xùn)、戰(zhàn)略投資、置業(yè)、貿(mào)易等多個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，銷售收入過百億元，利稅超十億元的大型民營企業(yè)，是當(dāng)?shù)孛鋵?shí)的龍頭企業(yè)。
