編者按：近日，本網(wǎng)收到北京高朋團(tuán)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司合肥分站員工來(lái)信，告知合肥分站被高朋公司突然通知關(guān)閉，11位員工被解聘。

　　高朋合肥站員工投訴內(nèi)容如下：

　　我們是北京高朋團(tuán)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司合肥分站的員工，分站從去年5月份成立運(yùn)營(yíng)至今，員工人數(shù)最多時(shí)有40多人。

　　去年8月份，高朋大規(guī)模裁員引起很大的轟動(dòng)，加上天梭(微博)表售假事件，此后各地的高朋分站相繼關(guān)閉，目前，我們合肥站也被通知關(guān)站，但沒(méi)有說(shuō)明任何原因。

　　今年1月份時(shí)，公司曾說(shuō)超出目標(biāo)利潤(rùn)指標(biāo)就不關(guān)站。事實(shí)上，我們1月份完成了近1.9萬(wàn)元，超過(guò)了指標(biāo)1.5萬(wàn)元。但是在2月6號(hào)，分管華東的大區(qū)經(jīng)理打電話通知說(shuō)要關(guān)站，提出的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額是為目前員工底薪的兩倍。我們認(rèn)為，按照勞動(dòng)法，公司主動(dòng)解聘應(yīng)付給員工平均薪資的兩倍，因此賠償方案未獲得我們的同意。

　　2月8日，總部來(lái)人貼了一紙通知，終止我們11位員工的勞動(dòng)合同，而且不按照勞動(dòng)法規(guī)定給予賠償，態(tài)度強(qiáng)硬，通知還說(shuō)后面一切行為不屬于公司行為。

　　我們聯(lián)系總部想進(jìn)一步商討此事，但代表總部處理此事的楊小姐(分管華東片區(qū)的HR)的電話一直沒(méi)人接。此后，我們找了合肥和北京的勞動(dòng)局咨詢，合肥市勞動(dòng)局說(shuō)公司注冊(cè)地址在北京，此事應(yīng)屬北京勞動(dòng)局管轄，但是北京市勞動(dòng)局說(shuō)事情發(fā)生在合肥，應(yīng)屬合肥勞動(dòng)局管理。我們打探到，如果進(jìn)行申訴，需要半年左右時(shí)間。

　　高朋中國(guó)是美國(guó)Groupon與騰訊公司合資的公司，最多時(shí)有128個(gè)分站，現(xiàn)在只剩下20多個(gè)。很快在其他城市也會(huì)出現(xiàn)這種情況，我們認(rèn)為公司的態(tài)度叫“冷處理”。我們也知道目前團(tuán)購(gòu)業(yè)情況不好，我們只是希望按照平均工資的兩倍進(jìn)行賠償，再按照要求辦好工作交接和離職手續(xù)，當(dāng)時(shí)辦事處成立時(shí)我們都是被高薪挖過(guò)來(lái)的。

　　目前，高朋總部已把合肥分站的內(nèi)部通訊工具關(guān)閉了。