并非個(gè)別現(xiàn)象
專業(yè)越熱門“超期博士”越多
從西南交大研究生院公布的數(shù)據(jù)看，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、土木工程學(xué)院、交通運(yùn)輸與物流學(xué)院、電氣工程學(xué)院、信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院是該校“超期博士”最多的學(xué)院。 2006年及以前入學(xué)的未畢業(yè)博士生分別有214人、182人、127人、102人及86人。其中，土木工程學(xué)院和機(jī)械工程學(xué)院各有1名博士入讀21年未畢業(yè)。
據(jù)了解，近年來，該校每年博士生招生人數(shù)都控制在280~300人左右。上述五個(gè)學(xué)院都擁有學(xué)校王牌博士點(diǎn)，也是博士生招生人數(shù)最多、報(bào)名最火爆的院系。以土木工程學(xué)院為例，該院每年招收博士生40余人，但報(bào)名的有上百人。“正因?yàn)檫@些專業(yè)火爆，吸引的各種在職人員就越多，超期博士也越多。另外，由于博士生基數(shù)更大，畢業(yè)時(shí)競(jìng)爭(zhēng)也更大，要在專業(yè)上有所建樹反而更難，畢業(yè)也更難。”西南交大一位不愿透露姓名的教授說。
這樣的現(xiàn)象在其他高校同樣存在。據(jù)四川大學(xué)博士生導(dǎo)師蔡尚偉介紹，每年該校熱門的傳播學(xué)方向的博士生錄取率都超過10:1。為控制“超期博士”，該校在今年博士生入學(xué)時(shí)就表明：“超6年未能畢業(yè)將取消學(xué)籍”。
一個(gè)學(xué)院現(xiàn)狀
每年約有2/3是在職讀博
四川大學(xué)文學(xué)與新聞學(xué)院教授張小元表示，近年來各高校都加強(qiáng)了對(duì)博士生出口的管理，四川大學(xué)近幾年也加大了對(duì)博碩士畢業(yè)答辯的考核力度，每個(gè)博士生的畢業(yè)論文需刪除學(xué)生名字、導(dǎo)師名字，再分別送往臨時(shí)抽簽決定的5位校外專家的手上，讓專家進(jìn)行“盲評(píng)”。若5位專家中有一位對(duì)論文提出質(zhì)疑，該畢業(yè)論文就無緣答辯。“這個(gè)要求很高了，很多學(xué)生因此就卡在了畢業(yè)上”。
據(jù)介紹，在博士招生時(shí)，高校未對(duì)學(xué)生在職和非在職進(jìn)行限定，只要學(xué)生考入后就擁有學(xué)習(xí)資格。但事實(shí)上，四川大學(xué)文新學(xué)院每年招收的博士生中，大約有2/3的人都是在職的，主要來源于高校或機(jī)關(guān)企事業(yè)單位，前者是因?yàn)楦咝?duì)教師學(xué)歷有要求，后者則是來“鍍金”的。“而所有博士中，滿3年能夠畢業(yè)的不足1/3，大多數(shù)都要5~6年時(shí)間才能畢業(yè)”。
一個(gè)艱辛個(gè)案
“被迫”讀博又被工作家庭“綁架”
“超期博士”背后有何苦衷？昨日，供職于某研究所的方黎(化名)向成都商報(bào)記者道出了自己“夭折”的讀博之路。在她看來，讀博是“形勢(shì)所迫”，而“在職博士”這條路，“其實(shí)非常艱辛”。
2004年，25歲的方黎考上了川內(nèi)某部屬高校中文方面的博士。緊接著，方黎有了孩子，職務(wù)也升到科級(jí)，可繁瑣的工作及正在長(zhǎng)大的女兒都成了她的牽絆。
“丈夫經(jīng)常出差，周一到周五開各種會(huì)，完成各種報(bào)表、材料，周六、周日則是親子日。”方黎真正能花在學(xué)業(yè)上的時(shí)間只能靠擠，“有時(shí)晚上女兒睡覺了看下書，或周末女兒去了外婆家，也有點(diǎn)時(shí)間”。
方黎說，她所在的單位，做行政也需要學(xué)歷，“從未來晉升的角度看，沒有學(xué)歷這塊磚是走不遠(yuǎn)的”。但在工作和家庭的“綁架”下，“兩三年嗖地就過完了”。到第五年，方黎仍未能完成論文開題。導(dǎo)師當(dāng)時(shí)給她下了最后通牒，方黎才感覺到了空前的壓力。“那個(gè)時(shí)候整夜睡不著覺，一想著除了畢業(yè)論文，要拿學(xué)位還要在SCI核心期刊上發(fā)幾篇論文，頭都大了。”方黎說。
但最終，緊趕慢趕的論文，還是沒能達(dá)到答辯要求。2010年，方黎因超期被取消學(xué)籍。6年多的博士學(xué)習(xí)、2萬(wàn)多元的學(xué)費(fèi)，就此打了水漂。
觀點(diǎn)
21世紀(jì)教育研究院副院長(zhǎng)熊丙奇：
高校應(yīng)完善培養(yǎng)體制建立博士生淘汰體系
21世紀(jì)教育研究院副院長(zhǎng)熊丙奇表示，“超期博士”現(xiàn)象是近10年才開始多起來的。一方面，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，用人單位對(duì)學(xué)歷的要求不斷提高，現(xiàn)在很多高校即使招行政人員也要求是博士；另一方面，“鍍金”心態(tài)越來越濃厚，企事業(yè)單位工作人員在自己的名片上加個(gè)“博士”便顯得更加體面。
而高校也樂于招收在職博士，“看重的正是對(duì)方的學(xué)術(shù)資源、官場(chǎng)資源、課題資源、人脈資源。”但客觀來說，大批在讀博士并未把精力放在學(xué)術(shù)上，造成博士整體培養(yǎng)質(zhì)量下降。
熊丙奇認(rèn)為，“超期博士”現(xiàn)象不應(yīng)把原因簡(jiǎn)單歸結(jié)為高校招收“在職博士”過多。“人人都應(yīng)擁有平等受教育的權(quán)利，關(guān)鍵是在學(xué)習(xí)過程中，高校是否有完善的培養(yǎng)體制保證學(xué)生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成學(xué)業(yè)，完不成就應(yīng)被淘汰。如果高校建立起這種體系，不能完成的人自然會(huì)減少報(bào)考。”熊丙奇說，西南交大等高校清理“超期博士”傳遞出一個(gè)信號(hào)，即高校正在規(guī)范博士生管理。但他同時(shí)表示，作為配套，還期待高校在博士生培養(yǎng)方面做出更多探索。(成都商報(bào) 汪玲)
